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清新柠檬彩色简历模板向各位网友推荐几段自我简介的参考?#27573;模?非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户?#35797;礎?#19982;省内主要的二百多?#19994;?#38138;经销商建立了十?#32622;?#20999;的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 www.sfril.tw提供参考A:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较...[详细]
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误区:词汇描述缺乏量化表达和?#26469;?#24615; 在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开?#30465;?#22806;向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。 那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋?#35759;?#35328;,...[详细]
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条理性   将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容?#26657;?#20010;人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息?#26657;?#32844;?#30340;?#26631;(这个?#27426;?#35201;标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面?#20801;?#20877;作详尽的展开。   作为向阳生涯资深职业规划师,闫岭还强调,简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业"人才"的标准...[详细]
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1、针对性   一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了,如果你还固执地坚持着,?#27426;?#33258;己进行职业定位,不经思考就投送了简历,不去了解用人单位的聘任条件,也不事先了解企业的招聘情况,随大流地盲?#23458;?#36882;,结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。?#35780;?#24072;指出,做简历时可?#20801;?#20808;结合职业规划?#33539;?#20986;自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到hr的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。...[详细]
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简历格式——不要五花八门,“不拘一格”   有的简历是?#20013;?#20307;,字迹不清,致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用?#26391;?#23383;、斜体字,“看上去非常古怪?#20445;?#26377;的简历多种格式混用,有表格、有直排版,用彩纸打印,样式十分花哨。   这种简历的命运就是马上进入碎纸机。   一份像样的简历就是个人素?#30465;?#23398;识的一种体现,而简历写得不规范,“不Professional?#20445;?#32473;人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生,连简历都写不好,企...[详细]
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规范合格的简历应分成四大内容   事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点,规范合格的简历应分成四大内容:   ★第一是求职者的个人信息   一般要求姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、婚姻状况、详细的联系方式,包括可?#20801;?#21040;信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取,专家表示,外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微?#20445;?#20027;要?#35789;?#21542;能‘出活’。”   ★第二是教育背景  ...[详细]
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一、简历?#27426;?#35201;体现出自己的意愿   这是最重要的一点,?#24425;?#25307;聘主管最想知道?#27169;?#31616;言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历?#26657;?#35201;列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历?#25317;?#19968;边。   小建议:在简历?#26657;?#26368;好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作,要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。   二、简历?#27426;?#35201;体现出自己的信心   这是很关键的一...[详细]
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简历填写要规范——当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量?#21451;?#39033;中选择,如无完全一致?#27169;?#20063;可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。   英文简历别忘了——许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文...[详细]
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1、自己的基本背景交待清楚(姓名、?#21592;稹?#37038;件、电话、学校等,但?#24039;?#39640;体重是否党员就可以不要写了,这不是真的相亲)。   2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处,让hr一看就看得到。   3、不要单纯的罗列经历,也不要单纯的罗列能力,要有层次?#26657;?#37325;点要突出,把最突出的一条放在最前面。   4、简历上的语言要简练一点,多用动?#30465;?   看了那么多简历,有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历,我就会噗哧一笑,...[详细]
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申请的职位   应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发?#21360;?#36825;个问题在学生中出现的比例还是比较小?#27169;?#20294;?#35789;?#26159;应聘实习生?#27169;?#19968;个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候?#27426;?#35201;写清楚,比如我们招聘“渠道部总经理助理?#20445;?#20320;偏偏要写?#30333;?#32463;理助理?#34987;?#26159;“渠道助理?#20445;徽?#32856;“副总裁秘书”你偏偏要写?#30333;?#35009;秘书”“文秘?#20445;徽?#32856;“培训专员”你偏偏要写“人力?#35797;?#37096;专员?#20445;徽?#32856;“售后技术工程师”你偏...[详细]

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