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简历百投百中的十大绝招

2012/12/23 0:03:16
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 不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简...
 不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌?#25214;?#20123;技巧。
  1、简历针对性的改动
  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门?#24613;?#31616;历也是不切实际的。怎么办呢?其?#30340;?#22312;投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位?#36824;?#20316;经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细?#21592;鉎R了解;兴趣爱好。
  2、求职信的写法
  求职信尺度要掌握好。相信大多数同?#35797;?#32593;投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要?#21335;?#26395;HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优?#39057;?#31561;。
  3、新颖的邮件标题
  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
  4、简历最好放?#25484;?/strong>
  简历附?#25484;?#36824;是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有?#25484;?#21035;人会觉得你这个人没有诚意,连个?#25484;?#37117;没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
  5、让你的邮件永远在最前面
  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑?#20302;?#30340;?#25484;?#25913;为一个将来的?#25484;冢?#22914;2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按?#25484;?#25490;序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
  6、经常刷新简历
  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是?#27492;?#26032;的时间顺序排?#26657;?#32780;一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
  7、切忌投寄同一个公司多个职位
  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
  8、简历的投递格式
  如果是通过各种求职网站投寄时,一定要?#32454;?#25353;照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件?#20302;?#33258;动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的?#20040;?#26159;:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
  9、要用私人邮箱
  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太?#19978;?#20102;。
  10、投递简历的时间
  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰?#20040;?#24320;邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十?#31181;?#35201;了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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